山东国鉴认证有限公司目前拥有认证管理人员10余名，注册认证人员90余名，专职认证人员30余名。随着后期市场业务的增加，原中鉴山东分公司的将近百名审核员已多数转移至国鉴认证，充实国鉴审核员队伍。公司常年招聘非审核员的专业技术人员，采用培训、带练、锻炼、严格考核的方式，并着重向他们灌输国鉴的企业文化，打造一支具有国鉴特色的审核员队伍，期望为中国的认证事业增添一抹亮色。

国鉴认证重视审核的一致性研讨，将研讨结果形成组织知识进行传承，确保审核的一致性。

公司多次组织内部培训，对新机构的新要求以及2015版的转换要求进行培训考核，已组织参加转版考试，目前仅有少数人员未通过考试。

国鉴认证多次派出人员参加CNCACNASCCAA组织的培训及会议，及时掌握认证认可有关政策及精神，指导公司正确运作。

国鉴认证大比例的审核员具有安全生产评审员、清洁生产审核师的资格，近一年派出20余人次参加安监局、经信委组织的安全生产标准化评审员、清洁生产审核师的培训。这类审核员常年参加安全生产标准化评审、政府购买安全服务、清洁生产审计等工作，安全、环保方面的审核能力较一般审核员水平大有提高，并能够通过认证审核为客户提供增值服务。

5、创新发展

国鉴认证在安全系统管理方面具备技术和人员方面的较大优势，并作为山东省唯一一个公司团队参与省安监局“风险分级管理和隐患排查治理两个体系建设”的标准制定和安全监管人员培训，得到主管部门和社会各界的一致好评。将风险分级管理和隐患排查治理的要求融合到职业健康安全管理体系中，能够切实有效的帮助客户解决现场问题。

6、 环保节能减排

国鉴认证员工手册规定、教育员工履行环保节能减排的社会责任，在日常管理中实施考核。公司选择、使用办公设备亦首先考虑环保要求。

7、员工权益

公司严格执行《中华人民共和国劳动法》，为所有专职员工足额缴纳养老、医疗、事业、工伤、生育保险，为审核员缴纳集体险。所有专职员工每年免费一次查体，父母生日享受公司提供的生日假、孝心款，传承中华美德。

国鉴认证是一个让优秀员工信得过、留得住的公司。多名员工每天上下班路程时间超过4个小时，但仍然常年坚持在工作岗位上，公司因他们的存在而骄傲。国鉴认证注重培养员工的管理技能，努力打造共享共赢的共创平台，为优秀员工的发展尽到社会责任。

2016年7月国鉴认证有限公司组织员工为期5天的日本、云南的旅游，增强了团队的凝聚力。

8、服务社会

公司不定期举办公益性培训，利用自身的资源为热爱认证事业的企业和个人提供一个学习的机会和平台。基于ISO国际标准理念，融合各项政府要求，帮助组织消除“管理多层皮”“制度碎片化”等现象，促进组织的管理系统落地和有效改进，是SGC的服务目标。

五、结束语

SGC将严格履行各项承诺，传递信任，服务发展，追求价值，成就客户，尽到一个认证机构应尽的社会责任。

                       山东国鉴认证有限公司

                                                                                             2017-02-21